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如何从面相上选择行政人员?

来测吧算命网    2017-02-04 09:13     微信boyiyuce

  在公司、商店或工厂里,行政管理人员担当管理和后勤保障的工作,一般来说,他们不参加具体的生产、销售,其工作就是服务,为企业的正常、高效运转创造条件和提供保障。

  (1)行政人员的岗位要求。

  行政工作要求这一岗位的员工头脑中有强烈的“服务意识”,为领导服务,为一线服务。这种工作性质,决定他们必须具有以下工作能力:

  ①工作富有计划。办公条理化。

  一切工作都是秩序井然,有良好的清洁习惯,各种档案资料健全。

  ②头脑清晰,会察言观色,反应机敏。

  ③心态正,能恰当摆放自己的位置。不因常贴近领导就与领导过分言谈举止亲昵随便,更不因此而对别人颐指气使,摆领导派头。

  ④不争强好胜,自我意识不能太强,谦虚顺从。

  ⑤嘴巴严密,不乱讲话,诸事胸中有数。

  (2)如何一眼相中行政人员。

  在招聘和员工工作安排时,让有行政工作能力的人到行政岗位上去工作,是因材施用、人尽其才的做法。如何从一个人的外在相貌特征,确定一个人是否适合从事行政工作呢?一般来说,适合做行政工作的人有如下容貌特征:

  ①印堂、额头开朗,额如覆肝。

  ②颧鼻配合有势,抬头纹有力。

  ③下巴结实有力。

  ④眉骨高耸向前倾,眉毛有气势。

  ⑤目光坚定自信。

  ⑥上唇薄,较理性,唇角带棱线且有力,不会意气用事。

  ⑦耳垂厚重向前翘。具有协调能力和积极进取的性格。

  ⑧说话的声音坚强有力。俗话说“求全在声”,一个好的管理人员,说话必须清晰有力,这既表示他对自己的意志表达清楚,也有利于下属把他的思想和要求加以贯彻。

  如果公司老总对员工不是十分了解。知根知底,在安排工作时或招聘行政人员时可按此外貌特征择人。

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