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详解0型人的职场心态与职场表现

来测吧算命网    2021-01-15 11:29     点击:

  工作观:O型人具有耿直、热情的特质,在职场中很少计较利害得失,因此在职场中很少受排斥。假如有一个以O型人为主体的公司团队,那么这个团队一定充满活力和干劲,朝气蓬勃,彼此间容易培养团队默契。美中不足的是,O型人共同的直线思考,容易让公司的决策出现错误判断,进而导致公司的营运出现危机。所以,这样的团队中应该配置A型人离职观:耿直、疾恶如仇,常因不满公司的现状而离职,心说:“此处不留爷,自有留爷处,走着瞧!

  成就观:天道酬勤!只要我坚持不懈,就一定会成功;心说:“走自己的路,让别人说去吧!”团队意识:O型人有很强的团队意识,比如常常组织聚餐,为做成某件事而集体行动等等。可是O型人只是乐于让小团队内部的人产生归属感,对于团队外部的人却有些漠不关心。

  工作能力:强势O型人乐观向上,大方豁达,有着积极的开拓精神,对于人际关系和实际业务都把握得比较好。天赋和努力,让他们在工作技能之外,还能掌握一到两样精熟的业余爱好,可谓全面发展的人才。O型领导人则会非常睿智,会根据事业发展的不同需要去建立人际圈子,功利而不感情用事,他们会持之以恒地保持活力将事业搞好,很少心猿意马。

  谁是O型领导的得力助手

  O型领导有一个致命的弱点,就是拼命地工作,沉迷于工作之中,而忽视周围人的意见,这很容易招致别人的误解和嫉恨。所以,看重工作、个性强的O型领导有必要在职场上搭配得力助手。那么,谁是比较不错的人选呢?

  B型和AB型的人是O型人的最佳得力助手。一个富有才能的B型助手,个性和优点是会很合得来O型领导者的。AB型人由于与O型人的气质截然相反,从而“异性相吸”,起到互补的作用。冷静的AB型人对于激情型的O型人来说,是一个非常冷静可靠而又足智多谋的“军师”。

  当然,用A型人来做O型人的助手也是不错的选择。A型人认真负责,会艮好地辅佐O型人。不过,由于A型人对于O型的那种强制性的态度和率直的行径容易感到烦腻,所以A型人很难成为O型人稳健长久的搭配。

  O型领导搭配O型助手怎么样呢?很遗憾,不但难以长久,而且会产生很大的矛盾。乐观的结果是,O型人如果对于目标或敌人都产生共同意识时,彼此会结合得很紧密而成为“同志式的搭档”;悲观的结果是,两者容易变成最激烈的敌人,并且这种可能性非常大。如果两者的年龄、实力以及阅历存在羌距的话,彼此之间或许能维持得长久一些;如果这种差距太小的话,容易演变成权力的斗争,除非助手非常弱势,而领导非常强势。

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