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如何能过面相来选择企业策划人员?

来测吧算命网    2017-02-10 08:51     点击:

  策划人员属于公司的高层谋士,是智囊人物。

  有人就员工的功能分为执行和策划两种,据此,员工可划分执行人员和策划人员。所谓执行人员,就是指直接执行任务并落实公司所定目标的执行人员:策划人员是指在公司内部协助执行人员,提供资讯和专业方面的建议,有效地辅助他们完成任务的那一部分人。执行功能的关系是上级对下级发号施令,下级必须遵守;策划功能是向上级提出建议,决定权在上级,策划人员仅提供意见而没有决定的权力。

  策划人员存在的原因有二:

  首先,公司、商铺的规模愈来愈大,老总需要有人分忧代劳,并提供不同专业知识。

  其次,时代日新月异,老总不可能无所不通,例如法律、税务等,决策人员只有根据那些专业人员的意见,才能做出正确的决定。

  (1)策划人员的岗位要求。

  在现代商务管理实战中,策划人员的地位越来越重要,几乎所有的商家都设立企划部或公关部,其职能是既要对销售的产品实行策划包装,又要对公司本身的形象进行定位设计。可以说,没有策划,就没有创意,没有创意,也就没了商家的立足之地。因此一个公司必须有一个精于全方位策划的智囊团体。为此,策划人员的岗位要求是:

  ①热情处事,具有易冲动的个性,喜欢标新立异,独出心裁。

  ②善于思考,勤于钻研,脑筋灵活,思想敏锐,易于接受新事物。

  ③观察力强,很容易专注和投入于某一事物中去,并喜欢追根究底。

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